Leiter Finanzen & Verwaltung (m/w/d)

Bringen Sie Ihre Erfahrung in Buchhaltung, Controlling und Mitarbeiterführung in ein dynamisches Familienunternehmen ein. Bei Seeger Baustoffe verbinden Sie Verlässlichkeit mit Gestaltungsfreiheit – und profitieren von attraktiven Zusatzleistungen.

Als kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung für die Seeger Baustoffe GmbH und entwickeln sich perspektivisch zur kaufmännischen Geschäftsführung weiter. Steigen Sie in unbefristeter Vollzeit am Standort Aichhalden-Rötenberg (78733) ein und übernehmen Sie Führungsverantwortung mit Zukunftsperspektive.

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung: leistungsgerecht, entsprechend der Erfahrung und Qualifikation
• 30 Urlaubstage für Ihre Auszeit
• 40–50 % Urlaubsgeld vom Bruttogehalt und variables Weihnachtsgeld (je nach Unternehmenserfolg), zusätzliche Prämien bei Unternehmenserfolg
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache und 15 % gesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Moderne IT-Ausstattung, Diensthandy (nach Wahl), Firmenevents

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Rechnungswesen, Controlling)
• Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung und Controlling
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word) und gängigen ERP-Systemen (idealerweise Prohibis, TOPAS)
• Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Kenntnisse im Umgang mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken
• Erfahrung in mittelständischen Unternehmen oder Familienunternehmen
• Grundkenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Prozessen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Steuerung, Organisation und Optimierung der Buchhaltung, Lohnabrechnung und des Controllings
• Überwachung von Zahlungseingängen, Ausgaben und der Liquiditätsplanung
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemeinsam mit dem Steuerberater
• Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Behörden
• Verantwortung für Kreditoren- und Debitorenmanagement sowie HR-Prozesse und Personalverwaltung
• Koordination von Datenschutz, IT und interner Administration in Abstimmung mit externen Partnern
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Planungen

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